Présentation

• Diagnostic d'entreprises : près de 45 entreprises ont bénéficié d'un diagnostic approfondi c'est-à-dire d'une analyse quantitative et qualitative de la situation en matière d'emploi de personnes handicapées, de préconisations et d'un accompagnement personnalisé pour la mise en oeuvre de ces préconisations.
• Visites d'entreprises: près de 400 entreprises ont été individuellement rencontrées et ont bénéficié d'information et de conseils en matière d'emploi de personnes handicapées.
• Accompagnement dans la mise en oeuvre de projets (mission appui-conseil approfondi) : près de 100 entreprises ont bénéficié d'un appui-conseil. Cette mission consiste à apporter un soutien opérationnel aux entreprises (mise en relation avec les interlocuteurs opérationnels, recherche de partenaires, transmission d'offre d'emploi à Cap Emploi ...).
• Animation d'un club d'entreprises : créé en 2007, il vise à fédérer les entreprises qui souhaitent progresser en matière d'emploi de personnes handicapées. 45 entreprises membres se réunissent 4 fois par an autour de sujets très concrets. Chacun échange sur ses pratiques et les partage avec les autres entreprises membres. Le Medef 71 ouvre le carnet d'adresses qu'il s'est constitué depuis 2002 dans ce domaine.
• Réunion d'information : 36 réunions d'information à destination des entreprises ont été organisées. Ces réunions visent à informer les entreprises sur des sujets techniques ou prospectifs.
• Réunion d'information à destination des DETH : en 2007, plus de 130 demandeurs d'emploi ont été sensibilisés aux réalités économiques de notre département et ont découvert les métiers en tension sur les différents bassins d'emploi (avec le partenariat de 6 fédérations professionnelles).
• Mobilisation des acteurs économiques : le Medef 71 s'implique chaque année pour mobiliser les entreprises du département à l'occasion de la Semaine Nationale pour l'Emploi des Personnes Handicapées.
  En 2005, le Medef 71 créait un centre d'appel temporaire qui permettait de collecter auprès des entreprises du département plus de 437 offres ouvertes aux personnes handicapées et 325 RV d'information pour les chargés de mission Cap emploi. En 2007, notre action a permis les propositions d'accueil suivantes : 8 portes ouvertes d'entreprises et 72 places pour l'opération "1 jour, 1 métier en action". En 2009, organisation du premier marché de Noël du secteur adapté et protégé. Cette initiative couplée à une réunion du Medef Saône-et-Loire a permis aux entreprises et aux salariés de découvrir la variété et la qualité des produits réalisés par des établissements employant des travailleurs handicapés.
• Mission diagnostic des entreprises à quota 0 : le Medef 71 est missionné par l'Agefiph pour réaliser les diagnostics des entreprises du sud Bourgogne qui ne s'acquittent de leur obligation que par le versement d'une contribution à l'Agefiph (elles n'emploient pas de personnes reconnues handicapées ni ne sous-traitent de travaux à des ESAT -ex-CAT- ou des entreprises adaptées.

 Quelques chiffres : 
En 2006, en Saône-et-Loire :
 756 entreprises étaient assujetties à l'obligation
 le taux moyen d'emploi de personnes handicapées était de 3,95%
 353 entreprises n'avaient pas atteint le taux de 6% et ont versé 3 163 K€ à l'Agefiph
 144 entreprises affichaient un taux égal à 0.

 Qui contacter ?

MEDEF Saône-et-Loire
75, Grande rue Saint Cosme
BP 20133
71104 CHALON SUR SAONE cedex

Delphine JACOB
Tél. 03.85.42.18.46
Email : djacob@medef71.com

Isabelle HOCQUETTE
Tél. 03.85.42.18.74
Email : ihocquette@medef71.com

Héloïse Roussel
Tél. 03.85.42.18.59
hroussel@medef71.com

 Publications
Chiffres, enquêtes, témoignages de chefs d'entreprise, résultats de l'action, actualités ... tous ces points ont été développés dans le supplément du bulletin "Entreprendre Ensemble".
Pour consulter ces éditions :
Supplément "Entreprendre Ensemble" n°75
Supplément "Entreprendre Ensemble" n°74
"Supplément Entreprendre Ensemble - n°73"
Supplément "Entreprendre Ensemble" n° 72
Supplément "Entreprendre Ensemble" n°71
Supplément "Entreprendre Ensemble" n°70


 Contacts utiles

 AGEFIPH
Association de Gestion des Fonds de l’Insertion des Personnes Handicapées
Immeuble Osiris
7 BD Winston Churchill
BP 66615
21066 DIJON Cedex
Tel 03.80.28.04.30
Fax 03.80.28.04.31
bm21@agefiph.fr
www.agefiph.asso.fr

L’AGEFIPH est l’association qui ère les fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Née de la loi du 10 juillet 1987, elle a pour objet de favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail.
Exemples : Prime d’insertion, aide au financement d’étude et d’aménagement de poste de travail …


 HANDISERTION - CAP EMPLOI  de Saône-et-Loire
Maison de l'Emploi
1000 boulevard Maréchal de Lattre de Tassigny
71000 MACON
Tel. 03.85.22.92.79 - Fax 03.85.22.92.80
handisertion@wanadoo.fr

Association de loi 1901, Handisertion est un organisme d’insertion et de placement appartenant au réseau Cap Emploi.
Sa mission :
Favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés en entreprise.
Etude des offres d’emploi et recherche de candidats.
Mise en œuvre des aides techniques et financières.

 SAMETH 71
(Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés)
Maison de l'Emploi
1000 boulevard Maréchal de Lattre de Tassigny
71000 MACON
Tel. 03.85.22.81.74 - Fax 03.85.22.92.80


 Médecine du travail - MT 71
Siège social
18, rue du Colonel Denfert
BP 161
71104 CHALON SUR SAONE Cedex
Tel. 03.85.97.29.00
Fax 03.85.46.29.65
mt71@wanadoo.fr

Le médecin du travail conseille le chef d’entreprise en matière d’aménagement de postes de travail. Il participe à la gestion des démarches liées aux inaptitudes physiques et au handicap.


 Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) (ex-COTOREP et CDES)
Maison Départementale des Personnes Handicapées
Place des Carmélites
71026 MACON cedex
Tél. 03 85 21 51 30 - Fax 03 85 21 51 31

Elle est compétente pour reconnaître la situation des personnes handicapées quel que soit l'âge, si le handicap sensoriel, mental ou physique vient perturber leur vie sociale ou professionnelle. Elle est organisée autour de 2 pôles de compétences :

• L’insertion professionnelle : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, l’Orientation Professionnelle
• L’insertion sociale : Carte d’invalidité, Orientation en établissement médico-social, Allocation Adulte Handicapé, Complément de ressources, Prestation de compensation, Allocation d'éducation (enfants).

 ANPE – Agence Nationale Pour l’Emploi
Votre agence locale peut vous aider dans le recrutement d’un salarié reconnu travailleur handicapé et vous faire bénéficier des aides publiques à l’embauche ou à la formation professionnelle.


 Sites utiles :
Informations, législation :
www.handitec.com 
www.handipole.org

Banques de CV, dépôt d'offres :
www.handiplace.org
www.handicap.monster.fr
www.hanploi.com
www.handi-cv.com
www.embauchehandicap.fr

Banques de CV, dépôt d'offres pour étudiants et jeunes diplômés :
www.handi-up.com
www.afij.org